Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 23.12.2015, 21:50

И какие мы - гражданский персонал, можем ему противопоставить аргументы в этом?

Вопрос №9226827 из г. Москва
опубликован 23.12.2015, 21:50
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право командир батальона, не являющийся работодателем по трудовому договору,(основным работодателем является командир полка) заключить доп.соглашение с гражданским персоналом воинской части, ущемляющее гражданский персонал в оплате боевых и ночных часов (для должностей, несущих боевое дежурство), и требовать в этом доп.соглашении к трудовому договору, перевода г.п. по своему желанию или служебной необходимости, с круглосуточного дежурства на каждый день? И какие он должен предоставить основания? И какие мы - гражданский персонал, можем ему противопоставить аргументы в этом?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских