Проблема с некомпетентной сотрудницей в коллективе - возможность официального перевода на пенсию?
опубликован 25.12.2015, 13:57
Применяйте дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и Увольняйте по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно части 4 статьи 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет не можете. Смотрите статьи 179 и 261 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель требует выполнения невозможных обязанностей после декретного отпуска?
Как решить проблему ненужного коллективного конфликтогенера на рабочем месте?
Невыполнение должностным лицом государственного органа своих обязанностей - возможные меры ответственности
Мой функционал не соответствует должностной обязанности, могут меня уволить за невыполнение должностных обязанностей.
В моем подчинении работает беременная женщина. Сотрудница не выполняет свои должностные обязанности. Могу ли я её уволить?
Сотрудница дошкольного учреждения игнорирует свои обязанности, ссылаясь на беременность и невозможность увольнения
Нарушение обязанностей и грубое обращение нового администратора в обувном магазине
Действия беременной сотрудницы негативно сказываются на выполнении ее задач и создают убытки для компании.
Подговорила одного вахтера, несколько студентов подписаться под тем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут