Кража на работе увольнение по статье.
опубликован 25.12.2015, 17:22
Совершил кражу солярки на работе! Закономерно ли увольнение меня по статье до решения суда? Спосибо!
Владимир, смотря какое основание указал работодатель в приказе. Чтобы оценить перспективы обжалования, нужно ознакомиться с документами, на основании которых применялось дисциплинарное взыскание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Увольнение - это дисциплинарное наказание, которое применяет работодатель. Если он это сделал с соблюдением процедуры наложения дисц.взыскания. предусмотренной ТК РФ, то правомерно.
Процедура должна включать - выявление проступка, уведомление работника, отобрание объяснительной, приказ о назначении наказания, с которым работника должны уведомить под роспись.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация