Скажите пожалуйста, будет ли при работе вахтовым методом оплачиваться сверхурочная работа и работа в праздничные и выходные дни?

Уважаемая Дина.

В выходные Нет, в праздничные ДА.

1. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом регулируются статьей 301 ТК РФ.

Согласно абзацам 3 и 4 ст. 301 ТК РФ, часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха.

В соответствии с ТК РФ дни отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада), если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором.

Таким образом, часы переработки, определенные графиком работы на вахте в учетном периоде, над нормальным количеством рабочих часов в учетном периоде, согласно ТК РФ, НЕ ЯВЛЯЮТСЯ СВЕРХУРОНЫМИ, они предоставляются как дополнительно оплачиваемые дни отдыха без применения районных коэффициентов и надбавок.

2. ОДНАКО ЭТО НЕ КАСАЕТСЯ праздничных дней.

Работа в праздничные дни, приходящиеся на период вахты, так же как и работа за сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни оплачиваются в двойном размере часовой ставки.

4. В соответствии со ст. 112 ТК РФ Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

- 4 ноября - День народного единства.

С Рождеством, Вас.

Тимошенко Владимир Андреевич.