Организация задерживает возврат трудовой книжки после увольнения в декретном отпуске - что делать?

Вопрос №9255922 из г. Москва
опубликован 26.12.2015, 19:40

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается в мае 2016, написала заявление по собственному желанию на увольнение, бухгалтер не может решить мой вопрос. Жду трудовую уже 3 дня? когда они обязаны вернуть мне трудовую?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Непонятно, почему бухгалтер решает ваш вопрос?

Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении (ст. 80 ТК РФ ). Мнение работодателя не спрашивается. В день увольнения , указанный работником , работодатель обязан издать приказ об увольнении , выдать полный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ ).

26.12.2015, 19:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Через 14 дней после подачи заявления по С/желанию.

26.12.2015, 19:42

Спросить юриста

Москалева Марина Геннадьевна

Юрист из города Москва

4.8 1724 отзывa

Порядок увольнения молодой мамы ничем не отличается от стандартной процедуры расчета. Заявление нужно подавать за 14 дней до наступления события.

Сокращение указанного срока допускается только по договоренности сторон трудового договора. Как следствие заявление об увольнении может быть оформлено одной датой.

По истечении этого времени работодатель обязан выдать работнице трудовую книжку и другие документы, которые потребует уволенное лицо.

Также наниматель должен произвести все причитающиеся работнице выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

26.12.2015, 19:49

Спросить юриста