Как лучше всего поступить и какие документы мне нужны, и куда в первую очередь идти?

Вопрос №925670 из г. Новосибирск
опубликован 08.01.2010, 17:51

Как мне поступить в моей ситуации: когда после нового года я вышла на работу мне сказали что я уволена. Не хотят отдавать мне документы, мою зарплату за прошлые месеца, расчет, грозяться что поставят в трудовой книжке статью, оскарбили меня не хорошими словами, и почти за шкирку выкинули. Могу ли я на них подать в суд за оскарбление, и за не то что не отдают мне документы и расчет? Как лучше всего поступить и какие документы мне нужны, и куда в первую очередь идти? В каком случае они могут мне поставить статью в трудовой книжке? Если я ни чего не нарушала ни чего не подписывала.. и какими документами они должны обосновать этот поступок? Я работла в этой компании с самого его открытия, а это с марта 2009, а трудоустроили меня только с 5 октября 2009. но о получении зароботной платы я не где не ставила своей подписи. Могу ли я быть уверена в том что они платили за меня налоги? И как и где я могу об этом узнать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 33 отзывa

Для начала можно обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации, указать на нарушение Ваших трудовых прав. После проведения проверки, скорее всего вопрос решиться. Еще рекомендую во избежание увольнения за прогул незамедлительно направить работодателю требование о выдаче трудовой книжки и произведении выплат (заказным письмом с описью содержимого и уведомлением о вручении) - это неплохое доказательство для суда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше всего поступить и какие документы мне нужны, и куда в первую очередь идти?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы