Пожалуйста помогите мне в решении этой запутанной как мне кажется ситуации.
опубликован 10.01.2010, 11:52
Добрый день.
При увольнении с оновного места работы, организация, в которой вы работали по совместительству должна была внести запись о том, что данная работа становиться для вас основной.
Трудовой кодекс не предусматривает срока в три месяца, на который ссылается специалист службы персонала.
Внести изменения в трудовую книжку можно не зависимо от того, когда выявлена ошибка. И запись о приеме вас на основную работу с мая 2009 г. является не верной.
А так же ст. 66 ТК РФ - По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Большое спасибо за ответ на мое письмо! Вы мне очень помогли!
Теперь с большей уверенностью я буду разговаривать, с нашим неказистым отделам кадров!
Т.е. я смела могу подойти и поставить вопрос о изменении записи в трудовой книжки задним числом приема на работу. Это все в рамках закона! Да!?
Еще раз БОЛЬШОЕ СПАСИБО!:)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Права на выплаты по совместительству в декретном отпуске - что нужно знать
Компенсация за отпуск - положена ли работнику, оформленному по совместительству, за определенный период?
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Вопрос о сохранении общего трудового стажа работы в Ленэнерго за 2008-2009 год при предоставлении ксерокопии потерянной
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут