Администрация больницы лишает работников скорой помощи праздничных ночных часов - законно ли это?
опубликован 11.01.2010, 11:08
Здравствуйте, Валентина, оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата труда в ночное время оплачивается в повышенном размере за каждый час. Оплата труда в ночное время и выходные дни может регулироваться локальными нормативными актами. К тому же, Валентина, обратите внимание на то, что согласно ТК РФ в двойном размере оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные ДНИ. А Вы работали в ночное время, а не днем, поэтому оплата должна производиться так же, как она производится при работе в ночное время. У Вас в больнице работа в ночное время оплачивается вдвойне. Вам все правильно разъяснили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славгород
Похожие вопросы
Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?
Должны ли они брать с меня согласие на работу в ночь и могут ли они не оплачивать эти ночные дежурства?
Возрастное ограничение и возможность отказа от ночных дежурств врача-педиатра в консультации
Правомерно ли отправлять матери-одиночке и ее 10-летнего ребенка на ночные дежурства?
Оплачиваются ли ночные праздничные смены вдвойне на частном предприятие?
Спор о выплате за работу в выходные и праздничные дни среди медицинских работников
Как закон регулирует оплату праздничных и ночных часов?
Оплата ночных и суточных дежурств и право охранника на сон при работе по графику-сутки через трое в ЧОП.
Имеет ли право администрация ставить ночные дежурства по больнице врачам палаты интенсивной терапии работающим по суточно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут