Как официальная мать-одиночка справиться с работой до 12 ночи и забрать ребенка из сада? Возможно ли понижение в должности и какая будет зарплата?

Вопрос №9271825 из г. Абакан
опубликован 28.12.2015, 19:22

Я официально мать-одиночка. Работала в магазине, сменный график работы до 12 ночи. Сейчас я хочу выйти, но в отделе кадров сказали, что у них свободных мест вообще нет и могут меня поставить только на всю смену. Ребенка из сада забирать не кому. Как мне быть? Могут ли понизить в должности? Какая з/п будет, если понизят?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом (п. 1(а); п. 3; п. 5 - 8, 10, 11 ст. 81 ТК РФ. Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины.

Согласно ст. 96 ТК РФ - К работе в ночное время не допускаются: ...Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет... воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет...

Вот и все Ваши трудовые гарантии как одинокой матери в данном случае, а остальное в рамках Вашего трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как официальная мать-одиночка справиться с работой до 12 ночи и забрать ребенка из сада? Возможно ли понижение в должности и какая будет зарплата?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы