Как официальная мать-одиночка справиться с работой до 12 ночи и забрать ребенка из сада? Возможно ли понижение в должности и какая будет зарплата?
опубликован 28.12.2015, 19:22
Я официально мать-одиночка. Работала в магазине, сменный график работы до 12 ночи. Сейчас я хочу выйти, но в отделе кадров сказали, что у них свободных мест вообще нет и могут меня поставить только на всю смену. Ребенка из сада забирать не кому. Как мне быть? Могут ли понизить в должности? Какая з/п будет, если понизят?
Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом (п. 1(а); п. 3; п. 5 - 8, 10, 11 ст. 81 ТК РФ. Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины.
Согласно ст. 96 ТК РФ - К работе в ночное время не допускаются: ...Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет... воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет...
Вот и все Ваши трудовые гарантии как одинокой матери в данном случае, а остальное в рамках Вашего трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Как выйти из сложной ситуации маме-одиночке, желающей вернуться на работу?
Мать одиночка сомневается в законности перевода на новую смену, учитывая отсутствие опекуна для ребенка.
Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.
Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?
Как работник без высшего образования, переведенный на должность главного бухгалтера
Могут ли меня понизить на работе из-за беременности и трудностей с ночным графиком работы?
Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.
Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?
Как выйти на работу из декрета раньше на пол года, когда отдел кадров отказывает в графике работы с 8-5?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут