Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить отпускные и декретные после увольнения без уведомления за два месяца?

Вопрос №9275475 из г. Екатеринбург
опубликован 29.12.2015, 08:45

Помогите пожалуйста.

У меня сестра устроена не официально у ИП. И работает так уже года два. Она сейчас на третьем месяце беременности. Но работодателю она об этом не говорила.

Вчера работодатель ей сообщил, что они ее увольняют, и надумали уже об этом месяц назад.

Как сестре взыскать с них отпускные, декретные и т.п.?

По закону они должны были предупредить за два месяца об увольнении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Сергей Валерьевич

Адвокат Екатеринбург

4.8 347 отзывов

Здравствуйте Марина Валентиновна! если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе), то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе (ч. 3 ст. 16 ТК РФ). В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 61, ч. 2 ст. 67 ТК РФ.

Однако, признать данные отношения трудовыми (при отказе работодателя) может только суд. В суде вашей сестре необходимо доказать, что она постоянно ходила на работу (свидетели, приказы, расходники, приходники, фотографии, выписки - все является доказательством, все идет в дело).

Одновременно просите у суда выплатить отпускные, декретные и т.д.

Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения ИП - регистрация физического лица, указанная в паспорте. У вас срок для подачи иска 1 месяц.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60 МЫ ВСЕМ ДОКАЖЕМ, ЧТО ВЫ ПРАВЫ!!!!

29.12.2015, 11:37

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43141 отзыв

Марина, в срочном порядке обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, другого варианта просто нет.

29.12.2015, 08:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпускные и декретные после увольнения без уведомления за два месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы