Невыплата расчетов при увольнении - что говорит законодательство?

Вопрос №17579108 из г. Курск
опубликован 11.07.2020, 22:05

Обязан ли рабодатель при увольнении рассчитать сотрудников? Начислить расчёт, так как говорят что я отгуляла отпуск в марте месяце на месяц ушла в отпуск, и сейчас мне говорят что не прикрывает месяца и я ещё осталась должна 750 рублей, и расчёта мне не ждать, но это не законно, я отработала уже четыре месяца, и сейчас две недели отработала, получается бесплатно? Получается бухгалтерия что то химичит... Помогите пожалуйста, объяснить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сотников Константин Владимирович

Юрист Елец

4.7 491 отзыв

Расчет с увольняемым сотрудником требуется произвести в последний рабочий день, а при его отсутствии на работе ― не позднее следующего дня после обращения за получением расчета (ст. 140 ТК РФ).

11.07.2020, 22:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46855 отзывов

В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет и выдать все документы. В Вашем случае надо разбираться отдельно, обратитесь в ГИТ, будет проведена проверка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата расчетов при увольнении - что говорит законодательство?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы