Может ли администрация отправить работника в отпуск в то время с каким не согласен работник.

Вопрос №9284760 из г. Рубцовск
опубликован 30.12.2015, 12:59

Question

Может ли администрация отправить работника в отпуск в то время с каким не согласен работник.

Коробова Светлана Евгеньевна · Accepted Answer

В соответствии со ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, работодатель имеет право отправить в отпуск работника в соответствии с графиком, если этот график утвержден.

Удалено · Answer

Здравствуйте,Генадий!

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам не по их заявлению, а по графику отпусков.

Каждый год в ноябре-декабре каждый работодатель обязан утвердить график отпусков на следующий календарный год. Исполнение этого графика обязательно как для работника, так и для работодателя. Это установлено ст.123 Трудового кодекса РФ. И если, допустим, ваш отпуск запланирован графиком в июне, вы будете обязаны подчиниться.Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, причём, имеется в виду именно рабочий год, а не календарный.Если у вас на предприятии нет графика отпусков, а работников отправляют в отпуска по их заявлениям, это более серьёзное нарушение. На это уже можно подавать жалобу в инспекцию труда. Можно также пояснить работодателю, что вы обратитесь с жалобой, если отпуск не будет вам предоставлен в нужное вам время.Всего доброго!

30.12.2015, 13:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Банщикова Татьяна Алексеевна · Answer

Здравствуйте. Может. если работник не относится к определенной "льготной" категории.

Может ли администрация отправить работника в отпуск в то время с каким не согласен работник.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рубцовск

Похожие вопросы

Может ли администрация отправить работника в тарифный отпуск в то время с каким не согласен работник.

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?

Через сколько дней можно отозвать работника из ежегодного отпуска?

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59