Незаконное увольнение после болезни - права работника и возможные требования по законодательству РФ
Вопрос №9288184
из г. Яранск
опубликован 30.12.2015, 23:24
опубликован 30.12.2015, 23:24
У меня такой вопрос. Я работал в на предприятии не оформленым и случайно заболел и ушёл на больничный. Придя к работодателю с больничным листом и документами для оформления мне сказали что я уволен без объяснения причин. Могут ли они так поступить согласно законодательству РФ? и что я могу потребовать с них.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вечер добрый, Николай. Вы ведь говорите, что не были оформлены, т.е. не было никаких документов. В таком случае, чтобы доказать незаконное оформление, Вам следует сначала доказать, что Вы действительно работали на предприятии.
30.12.2015, 23:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Похожие вопросы
Задержка выплат по больничным листам - вопросы проверки и сроки
Электронный больничный не найден работодателем - причины и возможность повторного получения.
Как начисляется больничный и возможность получения справки для оплаты больничных листов для периода работы у частника
Как решить проблему с неоплачиваемым больничным при одновременном заболевании ребёнка и себя
Проблемы с оплатой больничного и несоблюдение закона на работе - важные вопросы и недоумения
Неправомерные действия работодателя - Как доказать факт сдачи больничного листа?
Сроки официального больничного для ребенка - сколько дней можно сидеть с ним?
Придя на работу с больничным, ему говорят в конце месеца, что больничный не оплачивается так, как он не отработал у них 2 года.
Отказ от предоставления справки по больничным листам после увольнения - как сохранить права на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут