Нарушение трудовых прав - что делать, если директор школы оставляет на работе повара с высшим разрядом, игнорируя стаж и трудовые показатели?

Вопрос №9289057 из г. Барнаул
опубликован 31.12.2015, 09:38

Я работаю в школе поваром, попала под сокращение, директор школы оставила на работе своего повара мотивируя что у ней 6 разряд а у меня 4,хотя до этого никто не различал нас по разрядам, и работали все одинаково, по времени я пришла раньше, что можно сделать в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Украинцев Олег Юрьевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.7 329 отзывов

Здравствуйте, Татьяна Николаевна)

Я Вас огорчу - директор юридически права.

При проведении ОШМ (сокращении должности ...) преимуществом пользуется тот работник, который обладает наиболее высокими профессиональными навыками, которые, как раз и подтверждаются свидетельствами и иными документами...В том числе и свидетельствами о наличии более высокого разряда, выписками из приказов, документами о повышении квалификации и т.д.

Удачи Вам))

31.12.2015, 20:51

насколько мне известно ,наличие документов подтверждающих разряд,это еще не аргумент ,если человек не работал по этому разряду более 3 -х лет ,в моем случае именно так и есть ,и я член профсоюза ,а она нет

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - что делать, если директор школы оставляет на работе повара с высшим разрядом, игнорируя стаж и трудовые показатели?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы