Работодатель предоставляет 130-дневный отпуск на 4,5 месяца без заявления - что делать?
опубликован 01.01.2016, 15:24
У меня накопилось 4 неиспользованных очередных отпуска за 12, 13, 14 и 15 годы. Работодатель не отпускал в отпуск в связи с производственной необходимостью. Сейчас он уведомил меня о том, что мне предоставляется отпуск в количестве 130 дней с 25 декабря и приказом отправил меня в отпуск на 4,5 месяца без моего заявления об отпуске. Мне отпуск в это время не нужен. Он прав? Как мне поступить?
Действия работодателя незаконны. Без вашего согласия ежегодный отпуск не предоставляется. Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Работодателю грозит огромный штраф, т.к. непредоставление отпуска 2 (в вашем случае 4) года подряд запрещено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможность компенсации неиспользованных дней отпуска для директора общеобразовательной школы, отозванного из отпуска
Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если накопилось более 70 дней
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
Имеется ли основание для наказания работника, если отпуск был перенесен на две недели по производственной необходимости?
Накопилось 80 дней отпуска - есть ли ограничения и опасности при их использовании?
Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переходе на меньшую ставку преподавателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут