Влияние угрозы выкидыша на рабочий график и зарплату беременной повара
опубликован 01.01.2016, 22:03
Я беременна 7 недель, была на больничном в связи с угрозой выкидыша, врач меня уговаривала на справу на легкий труд (я отказалась, но теперь думаю что все таки возьму такую справку) ,работаю поваром по 12 часов, график 2/2, у нас на производстве более легкой работы нет, значит ли что мне просто сократят рабочие часы и сколько мне могут предоставить минимум и максимум рабочих часов в день и как отразиться на этом моя зарплата?
Легкий труд не предусматривает сокращение рабочего времени, а исключает воздействие вредных факторов. Если по основной должности это невозможно, то переводят на другую работу , исключающую такие факторы с сохранением среднего заработка по прежней работе. В случая отсутствия такой работы , работодатель за свой счет обязан освободить работника от работы вообще, пока такая работа не найдется. Статья 254 ТК РФ .
Также по заявлению беременной женщины работодатель обязан установить ей режим неполного рабочего времени по ее усмотрению в рамках своего графика. Это может быть и неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Трудность выполнения работы на 18-ой неделе - необходимо уменьшить рабочие часы на 8 часов
Возможные изменения в зарплате и рабочем графике при переходе с повара на легкий труд для беременных
Беременная женщина вынуждена столкнуться с угрозой увольнения из-за невозможности справиться с тяжелой работой
Могут ли мне сократить рабочий день, если я предоставлю справку (по ст.254) и заявление о переводе на лёгкий труд?
Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?
Как защититься от сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени во время беременности?
Несоответствие рабочего графика и условий труда с документами - Что делать?
Вопрос о предоставлении работы на легкий труд и необходимость новой справки во время беременности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут