Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
опубликован 26.07.2010, 14:04
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
График работы должен рекомендован быть Вашим лечащим врачом, но с учетом того, что стоячая работа является для Вас неблагоприятным фактором, полагаю, Вы имеете право на перевод на другую работу, исключающую такой фактор.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее
Возможность перехода на легкий труд и сокращение рабочего дня для работника управляющего офиса в телекомкомпании
Беременность и работа на компьютере - права и условия перевода на другую должность
Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?
Работа беременной в магазине парфюмерии - изменение условий труда и моральное давление
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут