Дежурство в новогодние каникулы - правильное распределение обязанностей или ущемление прав?

Вопрос №9295023 из г. Судак
опубликован 02.01.2016, 13:29
Начальник заставляет дежурить в новогодние каникулы, притом целый день. Насколько это правильно и как должно быть? В соседней организации начальник за дежурство дает выходной в любое время. Как должно быть? Может это ущемление прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По большому в праздничные запрещено привлекать к работе ст. 113 ТК РФ.

Если работник привлекается к работе то согласно ст. 153 ТК должна двойная оплата, либо одинарная с предоставлением дня отдыха.

02.01.2016, 13:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Судак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских