Возможно ли увольнение за единственный прогул на работе без предупреждения?
Вопрос №9310145
из г. Москва
опубликован 05.01.2016, 09:13
опубликован 05.01.2016, 09:13
На работе график 2/2, 12 часовой, ЗП идёт окладом (не по часам).
Отсутствовал на рабочем месте 1 день (12 часов, не уважительная причина). Начальство требует моего увольнение - или сам пишу ПСЖ или будут увольнять по статье.
За 1.5 года работы, это единственный случай прогула. Каких-либо административных выговоров не имеется.
Имеет ли права работодатель уволить за 1 прогул? Или возможно обойтись и предупреждением? К сожалению в Статье 81, п 6 (а) несказанно о предупреждениях, но может быть возможны какие нибудь нюансы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да могут ..но есть сложная процедура увольнения за прогул и его работодатель должен соблюсти или вы сможете легко восстановиться
05.01.2016, 09:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут