Подскажите: 1) сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет во время отпуска?

Работаю в школе учителем много лет. Летом этого года родила третьего ребёнка, после отпуска по рождению вышла в августе на работу. Так получилось, что в это время у нас не было директора (смена власти), и вопрос с моим выходом решали все, кому не лень(бухгалтерия, завучи, секретарь). Мне дали только нагрузки 15 уч. часов в неделю, и всё - не разрешили ни продлёнку, ни классное руководство, а теперь ещё и стимулирующие выплаты постоянно урезают, объясняя, что Финотдел не пропустит мою высокую зарплату, т. к. я получаю ещё и пособие по уходу за ребёнком. В итоге: 1) я не отгуляла очередной отпуск за 2014-2015 уч. год - а это 56 дней с хорошей тогда зарплаты ( у меня была нагрузка более 30 часов в неделю). Главбух. сказала, что на компенсацию за неотгулянный отпуск я рассчитывать не могу. 2) задумываюсь о грядущем отпуске за текущий уч. год. Получается, что при сегодняшней зарплате за 15 часов я получу мизерные отпускные. Подскажите: 1) сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет во время отпуска? 2) возможен ли вариант смены условий работы - т. е. могу ли я законно увеличить нагрузку с сохранением пособия 3) как поступить с отпуском - текущим и прошлогодним, чтобы это было финансово не обидно для меня и моей семьи?