Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?
опубликован 11.11.2014, 18:40
Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?
Вам должен предоставить полную нагрузку, т.е. 18 часов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли сократить учителя, который брал отпуск по уходу за ребенком и годичный отпуск без сохранения з/платы?
Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы
Кто из них имеет право на продолжение работы в данной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Сохранится ли она после выхода из декретного отпуска или директор школы имеет право снизить нагрузку?
Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?
Моя педагогическая нагрузка уменьшилась во время отпуска - правомерно ли это?
Правомочность директора изменить должность учителя музыки в школе во время ее отпуска по уходу за ребенком
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
Определение прав на продолжение работы в школе после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут