Объясните мне. У меня рабочий день был разрывной, разрыв был 4 и 6 часов. Правильно ли это и надо за это оплачивать.
опубликован 18.01.2010, 03:24
Обьясните мне. У меня рабочий день был разрывной, разрыв был 4 и 6 часов. Првиль но ли это и надо за это оплачивать.
Насчет правильности - неизвестно. Но такой вариант законодательством предусмотрен. Доплат за такой режим рабочего времени законодательство не предусматривает.
ТК РФ.
"Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли мне сделать разрывной рабочий день на 1,25 ставки? Ставка-6 часов, 0,25 ставки это 1,5 часа. Итого 7,5 часов.
Оплачивается ли разрывной рабочий день помощника воспитателя?
У меня разрывной рабочий день два раза в неделю я работаю музыкальным руководителем, за это оплачивать должны?
Какие доплаты полагаются медсестре, работающей в детском доме с разрывным графиком работы?
Разрывной рабочий день после скольких часов простоя идёт доплата?
Сколько доплаты полагается за разрывной рабочий день? Я работаю с 8-00 до 17-00 и 00-00 до 6 00 это считается разрыв графика?
Справедливо ли установлен разрывной рабочий день без доплаты для воспитателей в детском саду?
Доплата за разрывной рабочий день - есть ли ее положенность для водителей школьных автобусов с ненормированным графиком работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут