А работодатель говорит, что оплатит только 10 дней.
опубликован 18.01.2010, 19:44
Светлана. Ваш работодатель не прав. В соответствии со ст.173 ТК РФ Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я получить справку вызов на более чем 40 дней учась по сокращённой программе на первом курсе в университете?
Требование справки о аккредитации моей программы - правомерность или преувеличение?
Нужно ли мне платить за заочное обучение, если у меня нет диплома о высшем образовании?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - есть ли законные основания?
Возможность получения повторной справки вызова для заочного студента, учащегося на последнем курсе
Проблема с принятием справки для работодателя по учебе - что делать?
Обязал ли отпустить работодатель в оплачиваемый учебный отпуск с сохранением зарабатной (средней) платой?
При толковании можно понять, что работадатель предоставляет именно оплаченные отпуска по 40 календарных дней.
Работодатель не оплатил весь срок второй сессии обучения в колледже на заочном отделении - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут