Вправе ли работодатель удержать с меня деньги за учебу, если в договоре это необозначено?
опубликован 31.05.2003, 16:27
Могу ли Я расторгнуть ученический договор с работодателем по собственной инициативе? Вправе ли работодатель удержать с меня деньги за учебу, если в договоре это необозначено?
С уважением Алексей.
Вы, конечно же, можете расторгнуть ученический договор без каких-длибо ограничений (ст.208 Трудового кодекса РФ). Однако согласно ст.249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,
С уважением Алексей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что требует работодатель после расторжения ученического договора - оплаченные услуги или возврат затрат?
Как правильно расторгнуть ученический договор и кто должен оплачивать обучение при его расторжении?
Работодатель нарушил условия ученического договора, расторгая его при уходе в декрет
Работодатель утверждает, что я не вправе расторгнуть договор до окончания его срока действия. Это мошенники? С уважением, Алексей.
Должен ли Я возместить затраты работодателя по моему обучению?
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работодатель не принимает работу при совместительстве?
Вопросы юридической силы ученического договора и требования работодателя о возмещении стоимости обучения при увольнении
Вопрос о выплате суммы по ученическому договору после расторжения по инициативе работодателя
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут