Что делать, если работник отсутствует без уважительной причины и не удается его найти для объяснительной записки?
Вопрос №9343908
из г. Красноперекопск
опубликован 10.01.2016, 17:35
опубликован 10.01.2016, 17:35
Еще раз! В продолжении своего вопроса. А я не могу найти своего работника и взять с него обьяснительную по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причины. Что тогда в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Так по адресу направьте, если в установленный срок не будет объяснения, то создавайте приказ
10.01.2016, 22:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Краснодар
Ювента Н.В.
5
696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Какой документ должен составляться, об отсутствии работника на рабочем месте, без уважительной причины?
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Неверная классификация
Если отсутствие не запланированное, например заболел ребенок.
Какой статьей трудового законодательства нарушает работник
Как найти уважительную причину для отсутствия на работе и сохранить рабочее место в частной компании?
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте, чтобы не уволили, если нет уважительной причины.
Как применить дисциплинарные меры при отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины и возможность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут