Что делать, если работник отсутствует без уважительной причины и не удается его найти для объяснительной записки?
Вопрос №9343908
из г. Красноперекопск
опубликован 10.01.2016, 17:35
опубликован 10.01.2016, 17:35
Еще раз! В продолжении своего вопроса. А я не могу найти своего работника и взять с него обьяснительную по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причины. Что тогда в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Так по адресу направьте, если в установленный срок не будет объяснения, то создавайте приказ
10.01.2016, 22:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какой документ должен составляться, об отсутствии работника на рабочем месте, без уважительной причины?
Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?
Неверная классификация
Если отсутствие не запланированное, например заболел ребенок.
Какой статьей трудового законодательства нарушает работник
Как найти уважительную причину для отсутствия на работе и сохранить рабочее место в частной компании?
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Как правильно написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте, чтобы не уволили, если нет уважительной причины.
Как применить дисциплинарные меры при отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины и возможность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут