Как найти уважительную причину для отсутствия на работе и сохранить рабочее место в частной компании?
Вопрос №10495145
из г. Дедовск
опубликован 07.05.2016, 16:01
опубликован 07.05.2016, 16:01
Прогулял работу, почти две недели без уважительной причины, сорвался находился в запойном состоянии. Подскажите найти уважительную причину и остаться на рабочем месте. Предприятие не государственное.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
просите работодателя вас не увольнять, принесите справку что закодировались. увольнять вас или нет решает только работодатель.
07.05.2016, 16:03
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
213
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 004
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.8
43 769
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 065
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Я прогулял две недели без уважительной причины, вопрос что делать чтоб не уволили?
Я прогулял 3 недели без не уважительной причины в лицее.
Что делать, если работник отсутствует без уважительной причины и не удается его найти для объяснительной записки?
Место указания уважительной причины при увольнении в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса
Действия работодателя при увольнении работника, прогуливающего рабочее время без уважительной причины
Дома прочитал в комментарии к статье № 56, что работодатель сам определяет уважительная причина или нет.
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Как грамотно оформить уважительную причину и заявление о невозможности явки в суд?
Можно ли покинуть службу занятости без уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут