Что делать после получения трудовой книжки при увольнении по причине ликвидации организации и беременности - оформление пособия по уходу до 1,5 лет и получение выплат

Вопрос №9349598 из г. Красноярск
опубликован 11.01.2016, 11:31

15.01.2016 наш офис в городе ликвидируют и меня как и всех сотрудников увольняют в связи с ликвидацией организации. Я в данный момент и до 10.02.2016 нахожусь на больничном по беременности и родам. Уведомления об увольнении всем вручили как положено за 2 месяца. Что мне делать после получения трудовой книжки на руки? Идти в центр занятости или в Соц. защиту? Какие выплаты мне положены? И какую сумму пособия до 1,5 лет мне будут выплачивать? Могу ли я сначала как все встать на учёт в центр занятости и получать 3 месяца среднемесячный заработок а потом идти в Соц зашиту и дальше уже получать по уходу до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Могу ли я сначала как все встать на учёт в центр занятости и получать 3 месяца среднемесячный заработок а потом идти в Соц зашиту и дальше уже получать по уходу до 1,5 лет? Да вам так и следует поступить В вашей ситуации-это самый приемлемый вариант

11.01.2016, 11:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вам решать.

И какую сумму пособия до 1,5 лет мне будут выплачивать?

--в размере 40%получите.

Могу ли я сначала как все встать на учёт в центр занятости и получать 3 месяца среднемесячный заработок а потом идти в Соц зашиту и дальше уже получать по уходу до 1,5 лет?

--можете так поступить.

11.01.2016, 11:37

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста