Ситуация на работе - грозит ли увольнение беременной сотруднице, находящейся на больничном?
Вопрос №9352043
из г. Москва
опубликован 11.01.2016, 15:04
опубликован 11.01.2016, 15:04
Меня зовут Елена. У меня проблема, я устроилась на работу в супермаркет Пятёрочка в середине декабря 2015 года, после нового года я заболела и слегла на больничный, ещё я беременна, из за того что я до сих пор на больничном сижу и что я не сразу сообщила что беременна, директор магазина грозится любыми способами вывести меня за штат или вообще уволить, скажите пожалуйста, она сможет это сделать? Для меня это очень важно! За ранее огромное Вам спасибо за помощь!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. С беременной ничего сделать не смогут.
11.01.2016, 15:09
Здравствуйте. Сокрытие факта беременности, тем более не намеренное, не является злоупотреблением правом. Увольнять беременную женщину работодатель не вправе, за исключением случаев ликвидации организации, ритейлер вряд ли ликвидируется, так что Вам ничего не грозит, только сами не пишите, по собственному желанию.
11.01.2016, 17:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Опыт работы в супермаркете Пятерочка - холодный магазин и проблемы с увольнением
Могут ли меня уволить по сокращению во время больничного?
Беременна, часто хожу на больничный, директор грозится вывести за штат без моего согласия. Законно ли это?
Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?
Имеют ли право уволить с работы человека за частые больничные и как на это влияют беременность и наличие ребенка до 3-х лет?
Объяснив тем, что я нахожусь на срочном трудовом договоре (и они могут уволить без объяснений-даже если есть больничный)?
Возможность замены расчетного периода и обязанности по написанию заявления - особенности декретного отпуска и больничного
Правомерное вызов на работу во время больничного листа - что делать?
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут