Черепаново, 06.03.2015, 16:32

Имеют ли право уволить с работы человека за частые больничные и как на это влияют беременность и наличие ребенка до 3-х лет?

Вопрос №6249404 из г. Черепаново
опубликован 06.03.2015, 16:32
У меня муж заболел в конце января 2015 года (не простудой) отправили на полное обследование, пробыл на больничном почти месяц. Вышел на работу, отработал около двух недель снова заболел, и снова отправили на больничный! Я беременная (рожать в июне 2015) и у нас ребенок до 3-х лет. Его начальник на работе сказал ему, что выйдет со второго больничного и будут с ним прощаться. Скажите пожалуйста, имеют-ли право уволить с работы за эти больничные и играет-ли роль то что я беременна и есть ребенок до 3-х лет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕТ, уволить не имеют права.

УДАЧИ ВАМ

06.03.2015, 16:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских