Спор о увольнении охранника ЧОП - кто в праве и как действовать дальше
опубликован 11.01.2016, 15:35
В соответствии с трудовым законодательством с 1 по 10 января в РФ официальные каникулы, уволить за прогулы в этот период вас не могут. Если вы написали заявление 31.12.2015, то последний день работы 14.01.2016, в этот день вам должны отдать трудовую книжку и расчет.
У вас как пенсионера есть право уволиться в день, указанный в заявлении. Если работодатель будет препятствовать увольнению, угрожать прогулами, не отдаст в последний рабочий день трудовую книжку и расчет - обращайтесь в трудовую инспекцию, по взысканию ЗП - заявление в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Симпатичная девушка, Вы ответили вскользь, не вникая в судь проблем ы, статью не сказали, поленилис узнать ТД
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы
Отсутствие трудового договора и принудительное отработка срока после увольнения - обязанности военного пенсионера
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Участковый терапевт поликлиники и права на избежание дежурств в приемном покое стационара
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
Проблема с увольнением - документы забрали у отдела кадров, коллеги утверждают, что заявления не было зарегистрировано
Уволен из органов за ЧП на моем дежурстве - отсутствие провинившихся и незаконное увольнение
Происшествие на работе - уволен пенсионер-охранник, спавший на службе без выговоров и приказа
Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут