Можно лишить премии на год после получения выговора на работе?
опубликован 11.01.2016, 16:09
Получив выговор на работе меня лишили премии в течении года. Правомерно ли наказание? Или премии можно лишить только единожды? Спасибо.
Лишение премии наказанием не является. Наложение дисциплинарного наказания в виде выговора может являться основанием для лишения премии, однако, как правило, за текущий месяц (если премия ежемесячная). Лишение премии должно соответствовать локальному нормативному акту (положению о премировании), принятому администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. Положение о премировании (или положение об оплате труда) является частью коллективного трудового договора. Крайне сомнительно, чтобы коллективный договор содержал норму о лишении премии за год (если речь не идет о т.н. "тринадцатой зарплате"). Обратитесь в профсоюзный комитет или в Государственную инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами регулирующими оплату труда и материальное стимулирование. Если в указанных актах есть основания для "депремирования",то действия работодателя правомерны.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 454 Поиск Регистрация