Спорный увольнительный процесс в армии - увольнение без предоставления отдыха и зачисление в распоряжение в/ч вопреки желанию военнослужащего
опубликован 21.01.2010, 18:29
C марта 2004 г. по ноябрь 2007 г. проходил военную службу на территории Чеченской Республики. В июне 2007 года обратился с рапортом к командованию части с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха с последующим увольнением в запас. Получил ответ за подписью заместителя командира части о возможности предоставления дополнительных суток отдыха только после написания мною рапорта на увольнение в запас. В июле - августе 2007 г. написал рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию только после предоставления дополнительных суток отдыха в полном объёме (847 суток). Также в рапорте указал что местом жительства после увольнения выбираю г. Ростов-на-Дону. Срок контракта истекал в декабре 2009 г. В ноябре 2007 года был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение в/ч дислоцирующейся в Ростове-на-Дону (из списков части не исключён), хотя согласия на перевод и зачисление в распоряжение не давал. Правомерны ли действия командования в отношении меня по увольнению ранее срока предоставления дополнительных суток отдыха, зачислению в распоряжение и перевод в Ростов-на-Дону.
Увольнение без исключение из списков части в данном случае командованием правомерно, т.к. Вы не можете быть уволены - вследствие не обеспеченности жилым помещением по избранному месту жительства. Закон предусматривает ( ППВС утв.указом президента № 1237), что в/сл не может быть исключен из списков л/с части без обеспечения соотв. видом довольствия, использованных отпусков в частности. Т.о. если у Вас есть подтверждение доп.суткам отдыха, пока Вы их не отгуляете из из списков части л/с исключать Вас не вправе. Добивайтесь права в прокуратуре и в суде, причем в большинстве случаев суд встает на сторону в/сл.
Если военнослужащие не обеспечены жилыми помещениями по нормам действующего жилищного законодательства, то на основании Пр. МО РФ № 500-1999г., проводятся все мероприятия связанные с увольнением, на основании Пр. МО РФ № 350-2002г, документы представляются в кадровый орган и оформляются на основании ст. 34 п.16-17. п.24 Пр. МО РФ № 500-1999г., а также п.п. «И» ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о прохождения военной службы, оформляется представление на основании п.п. «И», п. 2, ст. 13 Пр. МО РФ № 500-1999г., при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы из списков личного, проводится его зачисление в распоряжение соответствующего командира (начальника) до его исключения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Написал рапорт об отказе рассмотрения моего рапорта на увольнение.
Отказ командования части включить в список на переподготовку военнослужащего
Увольнение по собственному желанию без статьи - причины и дополнительные документы
Ограниченно годный к военной службе - как быть без предоставления жилья при увольнении?
Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию.
Должностей не предоставили и он подал рапорт на увольнение по орг-штатным мероприятиям, который был подписан.
В связи с тем что заключение ВВК уже не действительно, командование части намеренно уволить меня по истечении срока контракта.
1. Прав ли командир делая такие записи?\n2. Что может помешать переводу?\n3. Какие дальнейшие действия необходимо предпринять?
Зачем нужен рапорт на увольнение в запас при окончании срочной службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут