Правда, что Руководители ОАО не являются должностными лицами, хотя и наделены необходимыми функциями.
опубликован 22.01.2010, 10:03
Работодатель (ОАО) предоставляет в суд документы с заведомо ложной иформацией.. На основаии чего суд выносит решение в его пользу. Каким образом можно привлечь работодателя к ответственности (любой). Правда, что Руководители ОАО не являются должностными лицами, хотя и наделены необходимыми функциями.
Существует ст.303. УК РФ: "Фальсификация доказательств":
1. Фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.
Понятие "должностное лицо" относится только к госслужбе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?
Ответственность работодателя за предоставление ложной информации о пролонгированном коллективном договоре в реорганизованной
Как отменить заочное решение суда и привлечь истца-юрика к уголовной ответственности за предоставление заведомо ложной информации
Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?
Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?
Невыполнение решения суда - возможность заставить работодателя исполнить и применение санкций
Работник муниципального учреждения подает иск в суд из-за изменения его условий труда без предупреждения
У меня уточнение: А если факты будут соответствовать, то значит нужно идти на поводу у этого шантажиста?
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут