Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Оренбург, 12.01.2016, 18:50

Меня принимали не на её должность, договор абсолютно типовой, не по замещению, не временный..

Вопрос №9367525 из г. Москва
опубликован 12.01.2016, 18:50
Здравствуйте! Ситуация в следующем: год назад устроилась на работу в отдел тендер-менеджером, за 3 человека до меня на этом месте работала девушка которая ушла в декретный отпуск. Меня принимали не на её должность, договор абсолютно типовой, не по замещению, не временный.. Спустя год эта девушка решила выйти на работу досрочно из декрета. Мне намекают на то, что возможно мне придётся уйти. Я с этим не согласна. Сказали, что могу просто перевести на минимальный оклад, вынудя таким образом уволиться по собственному, потому, что за 6000 р. врядли кто то захочет работать. Ответьте пожалуйста, что в этом случае можно предпринять? Уж очень обидно.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских