Работодатель не выдал трудовую книжку с 2014 года - что делать?

Вопрос №9367652 из г. Балхаш
опубликован 12.01.2016, 19:15

С 2014 года июля месяца работодатель не выдал труд. Книгу. В данный момент работаю в другой организации с новой труд. Книгой. Все документы, годовой отчет сдала и прошла обходной лист, но работодатель не подписывала обходную несколько месяцов. В тот момент я уде была по приказу уволена по собст. Желанию. Что мне делать? По человеческий она до сих пор не выдает мне мою де труд. Книжку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москалева Марина Геннадьевна

Юрист Москва

4.8 1724 отзывa

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или в Суд.

В начале напишите претензию -если они не выдали Вам трудовую книжку - то таким образом, Вы вправе требовать от них оплаты заработной платы за весь период до того дня, когда Вам вернут Вашу трудовую книжку, т.к.

в день увольнения -последний день работы - работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (ч. 4 ст. 841 Трудового кодекса РФ; далее - ТК РФ).

Дело в том, что по существующим нормам закона работодатель вынужден возмещать работнику, если трудовая книжка не была ему выдана при увольнении, неполученный им заработок за все время задержки, так как днем увольнения в данном случае будет считаться день фактической выдачи работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»

12.01.2016, 19:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут