Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать - какие последствия грозят сотруднику?
Вопрос №4612835
из г. Далматово
опубликован 12.08.2014, 20:49
опубликован 12.08.2014, 20:49
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. С согласия работодателя работник отработал не две недели, а 5 дней, затем подписал обходной лист и сдал в бухгалтерию. Больше ничего не подписывал, в том числе и приказа об увольнении. Трудовую выдали с верной записью (уволен по собственному желанию, указали № и дату приказа), но как выяснилось позже работодатель не подписал заявление об увольнении и теперь отказывается это делать. Чем такая ситуация грозит работнику? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ничего не грозить.Вы имеете право не выйти на работу на 15 дней после уведомления РД об увольнении.
12.08.2014, 20:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы.
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут