Есть ли нарушения закона со стороны моего работодателя, должен ли он был меня восстановить немедленно два месяца назад?
опубликован 22.01.2010, 20:23
2-а месяца назад суд вынес решение восстановить меня на работе, на которое ответчик подал кассационную жалобу в суд высшей инстанции. Работодатель меня до сих пор на работе меня не восстановил, мотивируя это тем, что ждет решения суда высшей инстанции. Есть ли нарушения закона со стороны моего работодателя, должен ли он был меня восстановить немедленно два месяца назад?
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: ...восстановлении на работе (ст. 211 ГПК РФ). Это должно быть указано и в самом решении. То, что решение обжаловано, не мешает его немедленному исполнению. Исходя из этого, получите исполнительный лист и обращайтесь за принудительным исполнением решения суда в ФССП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Мария, нарушений нет, так как решение суда обжалуется, в законную силу не вступило.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Прав ли предствитель ответчика или это просто занугивание лишь бы я забрал иск?
Суд высшей инстанции отменил решение о восстановлении инвалида на работе - апелляционная жалоба работодателя принята
Уже прошел месяц а в суде первой инстанции говрят о том, что дело не пришло...
Суд высшей инстанции принял ходатайство работодателя и отменил решение суда первой инстанции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут