Я работаю инженером по охране труда в двух компаниях (основное место работы и внешнее совместительство).

Вопрос №937568 из г. Улан-Удэ
опубликован 23.01.2010, 17:33

День добрый! Я работаю инженером по охране труда в двух компаниях (основное место работы и внешнее совместительство). С 1-го февраля 2010 г. происходит сокращение должностей в обоих компаниях. Одновременно увольняют и по основному месту, и по совмещаемому. Выходное пособие платят две компании, а вот за 2-3 месяцы по совмещаемому месту работы в выплате отказывают. Правомерно ли это? Ведь согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации предоставляютя совместителям в полном объеме (к Крайнему Северу и приравненным районам наша местность не относиться). Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Юлия!

Увольнение внешних штатных совместителей (прекращение внутреннего совместительства) производится без выплаты выходного пособия во всех случаях. Только в том случае, если совместитель увольняется с работы по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ «ликвидация организации» или «сокращение численности или штата работников организации», выплату выходного пособия производить следует (см., например, пункт 6 приложения № 5 к Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе ЕТС, утвержденной приказом ГТК России от 30 ноября 2000 года № 1082).

При этом за уволенными совместителями не сохраняется средний заработок на период их трудоустройства, поскольку такие работники являются трудоустроенными по основному месту работы.

В Вашем случае сокращения по обеим работам, выходное пособие за последующие месяцы положено только по основной работе.

Виктор Николаевич.

23.01.2010, 17:55

Спасибо. Извините за назойливость

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты