Сколько времени работодатель обязан выслать копию приказа об увольнении после получения заказного письма?
опубликован 13.01.2016, 16:25
Трудовой кодекс Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
В течение какого срока работодатель обязан перевести деньги (зарплату) работнику на банковскую карту после увольнения работника?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Высылка документов работнику после увольнения по статье 81 часть 5 - обязательность высылки копии приказа и сроки отправки
Порядок предоставления копии приказа о продлении декретного отпуска - нужно ли писать заявление и обязанность работодателя.
Какой срок должен соблюдать работодатель при высылке трудовой книжки и окончательного расчета после получения заказного письма?
Обязан ли работодатель выслать уволенному копию приказа об увольнении?
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Срок высылки копии судебного приказа мне для получения?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут