Как сохранить отпуск по уходу за ребенком в случае закрытия фирмы и предложения перехода в другую организацию

Вопрос №9383359 из г. Москва
опубликован 18.01.2016, 11:17

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 х лет. Позвонила Главный бухгалтер, сказала о том, что фирму, в которой я нахожусь, закрывают, что всех, кроме Ген. директора, её и меня уже перевели в организацию с другим названием и предложила мне уволится в этой организации по собственному желанию, взамен она, якобы, устроит меня в новую фирму как штатного сотрудника и будет платить мне налоги с з/пл, а я буду досиживать декрет. Как мне вести себя в данной ситуации, чтобы отсидеть до конца отпуск по уходу за ребенком - малышке только исполнилось 2 года? Могут ли закрыть фирму, если я там числюсь и откажусь увольняться? Если меня переведут в др.организацию как находящегося в дерете сотрудника, как это должно выглядеть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

По ст. 261 ТК РФ вас могут сократить.

Ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Ничего не подписывайте. Но если дадут уведомление о сокращении или ликвидации его надо будет подписать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком в случае закрытия фирмы и предложения перехода в другую организацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы