Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 18.01.2016, 11:17

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком в случае закрытия фирмы и предложения перехода в другую организацию

Вопрос №9383359 из г. Москва
опубликован 18.01.2016, 11:17
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 х лет. Позвонила Главный бухгалтер, сказала о том, что фирму, в которой я нахожусь, закрывают, что всех, кроме Ген. директора, её и меня уже перевели в организацию с другим названием и предложила мне уволится в этой организации по собственному желанию, взамен она, якобы, устроит меня в новую фирму как штатного сотрудника и будет платить мне налоги с з/пл, а я буду досиживать декрет. Как мне вести себя в данной ситуации, чтобы отсидеть до конца отпуск по уходу за ребенком - малышке только исполнилось 2 года? Могут ли закрыть фирму, если я там числюсь и откажусь увольняться? Если меня переведут в др.организацию как находящегося в дерете сотрудника, как это должно выглядеть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По ст. 261 ТК РФ вас могут сократить.

Ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Ничего не подписывайте. Но если дадут уведомление о сокращении или ликвидации его надо будет подписать.

18.01.2016, 11:26
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских