Как получить декретный отпуск - нужны ли приказы или доволен ли протокол профкома?
опубликован 25.01.2010, 05:44
Заявление женщины. Приказ - зависит от установленной в организации формы делопроизводства. По сути, действительно не обязателен, но если будет - тоже нарушением не является.
ТК РФ.
"Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто подписывает приказ и кому возлагаются обязанности при отсутствии директора и заместителя
Конфликт между директором фабрики и профкомом относительно перевода контролера Л.на должность заведующего складом
Имеет ли право директор перевести профгрупорга без согласия профкома на другую должность?
Решение конфликта с главным бухгалтером - роль и действия профкома
Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?
Оформление приказа о назначении И.о. директора на время декретного отпуска
Приказ о возвращении ведущего бухгалтера на должность при выходе главного бухгалтера из декретного отпуска
Как оплачивается больничный при нахождении в отпуске?
Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут