Какова законность требований работодателя после увольнения и отказа передать некий склад?

Вопрос №93890 из г. Белгород
опубликован 03.06.2003, 18:18

Вопрос такой. У меня возникло желание уволиться, об этом администрация была предупреждена за 1 месяц. За две недели было написано заявление, которое было подписано. За все это время администрация не создала условий для передачи некоего склада, который на мне числился. Просто не нашли человека, который согласился бы отвечать за тот хлам. :) Когда пришло время (нужно было выходить на новую работу) я забрал трудовую книжку и ушел. Теперь, спустя два! месяца на прежней работе вспомнили, что оффициальной передачи склада не произошло. Они требуют, чтобы я там все снова перепроверил и сдал создаваемой для этого коммисии. На сколько законны подобные требования? И, если законны, то что можно мне сделать, если я откажусь им уделять время. (Не важно, по каким причинам). Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 160 отзывов

Раз Вы уже уволены, не обязаны принимать участие в работе каких-либо комиссий бывшего работодателя. Тем более, что эти затраты времени, видимо, не собираются Вам оплачивать. Возможные вредные последствия для Вас, если составят акт о недостаче, возможно даже фиктивный, и попытаются взыскать с Вас недостаюие суммы. Но все это можно будет оспорить в суде. В суд они, а не Вы должны будете обращаться.

03.06.2003, 23:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова законность требований работодателя после увольнения и отказа передать некий склад?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы