Обманутый сотрудник в торгующей фирме - какие действия он может предпринять и какие меры наказания могут быть применены
опубликован 05.05.2016, 18:09
Ситуация: девушка устроилась на работу в торгующую фирму, относительно недавно открывшую московский филиал. Начало работы - 26 октября 2015 года. Оформить ее должны были 1 марта (этого же числа филлиал встал на учет в налоговой инспекции, соответственно этого же числа были оформлены по трудовой все сотрудники). Трудового договора подписано не было, просто поставили в известность что таким-то приказом принята на работу.
Два раза в месяц девушка расписывалась в зарплатой ведомости (за аванс и за з/п).
21 апреля 2016 г. было написано заявление об увольнении, отработаны 2 положенные недели. Сегодня, 5 мая, девушка пришла на работу для расчета, ей отдали трудовую книжку без каких-либо записей о приеме не работу и не рассчитали, ссылаясь на то, что деньги ей отдадут 15 числа с общим расчетом. В разговоре с бухгалтером фирмы, на вопрос: Какой статьей ей проводили зарплатные ведомости, которые ей подсовывали 2 раза в месяц был получен ответ Не твое дело. После этого было написано заявление в трудовую инспекцию.
Вопрос: какие еще действия со стороны обманутого сотрудника могут быть предприняты, какие меры наказания могут применяться в такой ситуации?
здравствуйте. нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение прав продавца - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и расчета
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Смысл «наезда заключается в том, что со всеми сотрудниками фирмы был заключен бессрочный трудовой договор.
Как подтвердить стаж работника без записи об увольнении в трудовой книжке?
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Неправомерная жалоба о недоплате при увольнении - требование Трудовой инспекции о предоставлении документов
Налоговая инспекция отказала в возмещении налога за 2016 год в связи с подписанием акта-приема-передачи квартиры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут