Имеют ли право понизить в должности после ухода на легкий труд? Заставляют писать заявление по собственному желанию о переводе.
Вопрос №939597
из г. Батайск
опубликован 26.01.2010, 13:45
опубликован 26.01.2010, 13:45
Имеют ли право понизить в должности после ухода на легкий труд? Застовляют писать заявление по собственному желанию о переводе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если ваше состояние здоровья противоречит требованиям к ранее выполняемой работе, то вы имеете право и работодатель перевести с вашего согласия на лёгкий труд. Нет желания, тогда придётся увольняться, поскольку работодатель не имеет право нарушать законодательство и те или иные требования.
В тоже время любое перемещение должно сопровождаться приказом, а приказ о перемещении, смене должности, -записываться в трудовую книжку.
Николай Васильев
26.01.2010, 14:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Батайске
Судебное представительство
2
Составление должностных инструкций
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель понизить заработную плату беременной, при переходе на лёгкий труд?
Право ли работодателя уволить пенсионера с болезнью Паркинсона, если он получил справку на легкий труд?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Отражается ли перевод на другую должность по беременности в трудовую книжку?
Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки
Отказ от перевода на легкий труд в связи с беременностью - под угрозой увольнения и уголовной ответственности
Права беременных на работе - возможное понижение в должности и зарплате
Запрос о законности требований работодателя о переводе на легкий труд и увольнении
Просьба компенсации за сокращение должности при увольнении без написания заявления на перевод
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут