Отказ от перевода на легкий труд в связи с беременностью - под угрозой увольнения и уголовной ответственности

Вопрос №2411446 из г. Барнаул
опубликован 17.05.2013, 13:46

Работаю в службе судебных приставов, после больничного принесла справку о беременности в отдел кадров, в надежде на перевод на другую должность, кадровик без объяснения причин отказалась принять заявление о переводе на легкий труд, пояснив что на моей должности это не предусмотрено. На следующий день начальник предложил мне уволиться по собственному желанию иначе привлекут к уголовной ответственности причину найдут. Как поступить в сложившейся ситуации. Работаю меньше 6 месяцев.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Скорее всего Вас просто пугают. Добровольно писать по собственному я бы не советовал. но решайте сами.

18.05.2013, 11:10

да... это ясно... ушла на больничный.... хочу на другую должность перевестись "нормированный рабочий день"... В кадрах заявление не принимают. В трудовом кодексе сказано что если нет подходящей должности можно сидеть дома и получать среднюю зп.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

Никакой уголовной ответственности в Ваших действиях нет. Действия руководства являются незаконными и они обязаны принять у Вас заявление и в случае отсутствия должностей с более легким трудом, должны решить вопрос о сокращении рабочего дня. Они просто хотят от Вас избавиться так как их не устраивает, что Вы в ближайшем будущем уйдете в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком.

17.05.2013, 13:50

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста