Отказ от перевода на легкий труд в связи с беременностью - под угрозой увольнения и уголовной ответственности
опубликован 17.05.2013, 13:46
Работаю в службе судебных приставов, после больничного принесла справку о беременности в отдел кадров, в надежде на перевод на другую должность, кадровик без объяснения причин отказалась принять заявление о переводе на легкий труд, пояснив что на моей должности это не предусмотрено. На следующий день начальник предложил мне уволиться по собственному желанию иначе привлекут к уголовной ответственности причину найдут. Как поступить в сложившейся ситуации. Работаю меньше 6 месяцев.
Скорее всего Вас просто пугают. Добровольно писать по собственному я бы не советовал. но решайте сами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Никакой уголовной ответственности в Ваших действиях нет. Действия руководства являются незаконными и они обязаны принять у Вас заявление и в случае отсутствия должностей с более легким трудом, должны решить вопрос о сокращении рабочего дня. Они просто хотят от Вас избавиться так как их не устраивает, что Вы в ближайшем будущем уйдете в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Увольнение бухгалтера по собственному желанию - возможные нарушения прав и рекомендации по дальнейшим действиям
Поставка на учёт по беременности и лёгкий труд - могу ли я написать заявление спустя время?
Реорганизация фирмы - приказ о сокращении должности и заявление на перевод - что стоит знать
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Проблемы с беременностью на работе - Как получать больничные и какую справку нужно предоставить в отдел кадров?
Работодатель пытается перевести беременную сотрудницу на должность секретаря без ее согласия - что делать в такой ситуации?
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Имею ли я право отстаивать свой прежний оклад и отказаться от предлагаемых нижеоплачиваемых должностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут