Нет официального оформления работы и низкая оплата - как решить проблему и получить декретные?
опубликован 15.01.2016, 09:31
Здравствуйте. Заработная плата на полный рабочий день не должна быть ниже минимальной заработной платы в Вашем регионе. Соответственно, если Вам собираются официально оплачивать за Ваш труд всего 700 рублей, то скорее всего в трудовом договоре будет указано, что Вы приняты или на неполный рабочий день или же на не полную ставку. Соответсвенно, это все отразиться на Ваших выплатах в связи с беременностью и родами. Что вам следует предпринять? Во-первых, стоит обратиться в трудовую инспекцию или же в прокуратуру. Объясните им, что Вам необходимо признать весь период работы в этой организации -работой по трудовому договору. Также будет проведена проверка по факту начисления такой маленькой зарплаты. Но для этого Вам необходимо запастись доказательствами, что вы действительно работали 1 год 8 месяцев и работаете полный рабочий день. Это могут быть графики работы, различные приказы, накладные и т.д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Адлер
Похожие вопросы
Маленькая сумма начисленных декретных - причины и объяснения
Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы
Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.
Расчет декретных - влияет ли работа в 2015 году или только за 2013-2014 годы?
Вопрос о праве на получение декретных от двух мест работы
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при уходе в декретный отпуск в июне этого года?
Вопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году
Расчет декретных выплат при уходе в декретный отпуск в ноябре 2018 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут