Как работодатель может изменять график работы и как поступить в такой ситуации.
опубликован 26.01.2010, 19:34
Работаю на сменной работе, дневные и ночные смены (два через два: с 9-00 до 21-00 и с 21-00 до 9-00 + два дня выходных). За несколько дней до начала следующего месяца начальник предоставляет новый график, в котором все мои ночные смены заменены дневными (два через два, все смены с 9-00 до 21-00). Мотивация начальника -- плохая дисциплина с моей стороны не позволяет ему выпускать меня в ночные смены.
И мне и руководству известно, что это приведет к увольнению с моей стороны (я студент и не могу так много пропускать).
Вопрос: может ли работодатель подобным образом изменять график работы? Как мне лучше всего поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли начальник право составлять график работы, исключающий работу в ночные смены, при повышенной оплате труда?
Справедливость сменного графика работы
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
График работы с неравномерной сменой и вопросы о правомерности и дискриминации труда.
Сменный график работы с выходными исключает ночную смену - возможна дискриминация труда?
Начальник делает всё, чтобы работник уволился - как противостоять подобной ситуации?
Необоснованное применение дисциплинарного взыскания и лишение премии в связи с изменением графика работы
Проблемы с графиком работы и отказ начальства - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут