График работы с неравномерной сменой и вопросы о правомерности и дискриминации труда.
опубликован 21.03.2017, 08:56
График работы: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Оплата за работу в ночь выше. Начальник участка составляет график так, чтобы у меня не было ночных смен. Имеет ли он на это право? Не является ли это дискриминацией труда? Спасибо.
Здравствуйте, Алексей!
Если у других работников Вашей смены график с ночными сменами, то Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении прокурорской проверки на предмет наличия признаков дискриминации. В противном случае явных нарушений законодательства не наблюдается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут
График работы определяется трудовым договором и составляя график работодатель не может отходить от условий трудового договора иными словами не может быть составлен график таким образом, чтобы у кого-то была постоянно ночная смена а у когото нет. вы можете написать жалобу в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Сменный график работы с выходными исключает ночную смену - возможна дискриминация труда?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Начальник делает всё, чтобы работник уволился - как противостоять подобной ситуации?
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Справедливость сменного графика работы
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Изменение графика работы в одностороннем порядке - правовые аспекты и личный опыт
Может ли начальник цеха лишить меня ночных смен на работе и какие последствия могут быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут