Могу ли я по закону как-то наказать эту организацию и заставить их выплатить мне какую-то материальную компенсацию?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Мы с мужем развелись год назад, он работал в одном ТОО водителем-дальнобойщиком, при подаче на алименты в справке с его работы они указали самую минимальную зарплату - 50000 тенге, хотя я знаю что у него зарплата в три раза больше. Суд мне присудил половину со всех его доходов, так как у нас трое детей. Организация моего бывшего мужа месяца три или четыре мне выплачивала алименты, а потом они взяли и официально уволили его, хотя фактически он продолжал там работать, но мне алименты, естественно, уже не выплачивали. Через пару месяцев они открывают еще и ИП по тому же адресу и официально устраивают туда моего бывшего мужа. Я об этом узнала не сразу, спустя некоторое время мой бывший проговорился мне об этом. Я обрадовалась, но не стала торопиться брать у них справку о его работе, на тот момент я не нуждалась материально и потом я знала, что все равно они мне должны будут все выплатить. А в декабре у меня начались материальные проблемы, я позвонила бухгалтеру и попросила дать мне справку для алиментов, на что она мне сказала, что точно не знает, вроде бы его устроили в какое-то ИП с мизерной зарплатой, я сказала, что мне все равно нужна справка, тогда она сказала, что все узнает и мне потом перезвонит, но прошло несколько дней, мне ни кто так и не позвонил. Тогда я попросила своего бывшего мужа взять эту справку для меня, так как самой мне к ним ехать не удобно. Он попросил у бухгалтера эту справку, на что она ему ответила, что справку они мне не дадут, не хотят чтобы судебные исполнители к ним приезжали, а вроде бы они сами мне будут перечислять половину с его зарплаты в ИП, (а зарплата у него, якобы, 25000 тенге) мне на карточку, но сначала ей надо что-то там уточнить, разобраться. Я была удивлена, как такое может быть? Но стала ждать каких-нибудь результатов. В это время мой бывший муж уехал в командировку и приехал уже после Нового года, а как только он приехал, то его шеф взял и просто его уволил в один день, при чем причины довольно странные, типа, не нашел общий язык с коллективом (полная чушь) и перерасход топлива. Все были в шоке, весь коллектив в том числе, потому что мой бывший муж был очень хорошим работником, работал практически без выходных, работу свою очень любил и выполнял все что от него требовалось. Я так подозреваю, что его уволили именно из-за меня, из-за того что я стала требовать эту справку. А теперь, муж безработный, ищет работу, но сами знаете, как это в наше время сложно, я тоже на данный момент не работаю, детей надо кормить. Могу ли я по закону как-то наказать эту организацию и заставить их выплатить мне какую-то материальную компенсацию? Заранее спасибо за ответ, с уважением, Татьяна!