Дата заявления от работников о переводе в предприятие 1 после закрытия Предприятия 2.

"Какой датой должны быть переведены эти два работника в предприятие 1"

Перевод возможен на основании заявления от 23.12.2015 г. согласно ст. 72.1 ТК РФ.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

Т. е. это возможно только в последний день существования юрлица ("предприятие 2 закрылось 23 декабря 15г.").

Вы можете перевести их в день открытия предприятия 1, предыдущим днем уволить с предприятия 2. В целом не имеет значения какой датой Вы их переведете (ст. 72.1 ТК РФ) главное до закрытия предприятия 2.

Здравствуйте. 23.12.2015г.

72.1 ТК РФ.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

С 23.12.15 переводите, так как с 24.12.15 юрлицо перестало существовать и с этого времени все свои действия они осуществляли как члены ликвидационной комиссии.

.

Статья 62 ГК РФ. Обязанности лиц, принявших решение о ликвидации юридического лица

.

3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.

4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

Произошла РЕОРГАНИЗАЦИЯ. 23 декабря мы еще не знали, что предприятие закрыто, т.к. лист записи из ФНС нам выдали 28 декабря.